У Верховній Раді зареєстрували законопроєкти № 11331 «Про промислову політику та прогнозованість реального сектора економіки» та № 11332 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей сплати воєнного збору за бронювання військовозобовʼязаних».
Одним з ініціаторів цих законопроєктів виступив голова парламентського комітету з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха. За його словами, перший проєкт закону має допомогти промисловості долати виклики в умовах війни, а другий — зберегти для економіки важкозамінних спеціалістів.
Промислова політика
Законопроєкт № 11331 передбачає вичерпний перелік інструментів та механізмів, за якими держава зможе підтримувати українського виробника:
- визначити перелік стратегічних галузей промисловості України;
- створити Державний фонд розвитку промисловості (він надаватиме позики, гранти та іншу допомогу перспективним проєктам);
- запровадити систему спеціальних інноваційних та інвестиційних контрактів між Кабінетом міністрів України та інвесторами;
- зробити програму співфінансування проєктів на пільгових умовах.
Усе це має захистити інтереси українських виробників.
Економічне бронювання
Законопроєкт № 11332 пропонує закласти концепцію «економічного бронювання», яка вирішить питання зі збереженням на робочих місцях критичних спеціалістів. Ось як вона працюватиме:
- бізнеси, підприємства, організації платитимуть підвищений військовий збір у 20 тисяч гривень на місяць за працівника, якого хочуть забронювати;
- бізнес сам визначатиме, хто для нього найбільш критичний працівник, і сам платитиме за нього;
- економічне бронювання поширюється на всі бізнеси, тому нівелюється проблема з неможливістю броні для представництв міжнародних компаній чи ФОПів;
- ФОПи зможуть забронюватися, якщо підтвердять реальне ведення діяльності протягом останнього року;
- відсоткову межу заброньованих та процедуру визначатиме Кабмін.
Також до Ради планують внести ще два альтернативних законопроєкти, які передбачають модель із бронюванням за рівнем зарплати у понад 35 тисяч гривень та змішану модель — 35 тисяч гривень зарплати для найманого працівника, 20 тисяч гривень військового збору для ФОП.