Новости

СМИ сняли в элитном ресторане главу ОАСК с фигурантами записей в его кабинете. Вовк мог праздновать «спасение» в суде

Автор:
Anhelina Sheremet
Дата:

Юлия Вебер / «Бабель»

Руководителя Окружного административного суда Киева Павла Вовка заметили во время празднования в загородном ресторане столицы в кругу судей, которые фигурируют на «пленках Вовка», в компанни бывшего прокурора и бывшего нардепа.

Об этом говорится в материале «Украинской правды», который обнародовали во вторник, 5 октября.

Встреча проходила 15 сентября 2021 года в Конча-Заспе в ресторане Fabius. С Вовком в заведении были другие судьи ОАСК:

Также там был бывший прокурор Генеральной прокуратуры, а сейчас заместитель руководителя администрации порта «Південний» Максим Мельниченко — в 2014 году он попал под люстрацию, а в 2015 через ОАСК восстановлен в должности. В 2019 году во время реформы прокуратуры Мельниченко не прошел переаттестацию, но ОАСК решил, что его надо восстановить в Генпрокуратуре и выплатить компенсацию — почти полмиллиона гривен.

На мероприятии был и бывший заместитель главы службы Главного управления юстиции Александр Липовый — в мае 2015 года его задержали за взятку в размере 70 тысяч гривен. Также журналисты зафиксировали там бывшего нардепа блока Петра Порошенко Василия Яницкого — именно он был соавтором поправок в закон, которые позволили бы Вовку оставаться руководителем суда без прохождения оценивания. Вместе с ними был еще бывший заместитель Одесского окружного административного суда Алексей Колесниченко.

Для чего собрались все эти люди — неизвестно, однако журналисты указывают, что в этот же день Киевский областной окружной административный суд вынес решение в пользу Вовка. Суд признал противоправным и отменил вывод о его несоответствии критериям добропорядочности и профессиональной этики. Член Общественного совета добропорядочности судей Роман Маселко объяснил журналистам, что это значит: Вовк должен проходить квалификационное оценивание, а отрицательное заключение общественного совета добропорядочности будет блокировать возможность пройти это оценивание, что может привести в итоге к его увольнению.