Группа сотрудников американского технологического гиганта начала кампанию #AppleToo, чтобы собрать информацию от действующих и бывших работников о несправедливости, запугиваниях и злоупотреблениях, с которыми они столкнулись на работе.
Об этом пишет британское издание The Guardian.
Организаторы акции отмечают, что Apple длительное время уклонялась от общественного контроля.
«Когда мы настаиваем на ответственности и исправлении постоянной несправедливости, которую мы наблюдаем или переживаем на своем рабочем месте, это приводит к изоляции и газлайтингу», — говорится в заявлении.
Пятеро сотрудников на правах анонимности уже рассказали, что подвергались сексуальному насилию и дискриминации на работе. По их словам, они сообщали об этом руководству, но инциденты остались без внимания.
Также организаторы рассказывают, что руководство позволяло проходить собеседования на определенные должности только кандидатам с белым цветом кожи. Из-за невозможности достучаться до руководства сотрудники организовали публичную акцию.
Руководители Apple, в частности, остановили опрос сотрудников, в котором организаторы пытались собрать данные о зарплате. Также руководство запретило им создавать канал в Slack для обсуждения равенства заработной платы, объясняя это тем, что тема не соответствует условиям использования платформы.
По словам организатора #AppleToo инженера Apple Шер Скарлетт, за поддержкой обратились сотни людей.
В ответ на это в компании заявили, что тщательно расследуют жалобы.
«Мы всегда стремились создать и поддерживать положительное и инклюзивное рабочее место. Мы серьезно относимся ко всем проблемам и проводим тщательное расследование, когда они возникают», — заявили представители компании.
- Телеведущая Каролина Ашион обвинила в расизме министра культуры Александра Ткаченко, с которым они вместе работали в холдинге «1+1 media».