Правительство Финляндии разработало законопроект, согласно которому сотрудники предприятий и учреждений смогут узнавать размер зарплаты своих коллег. Это должно помочь сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Об этом пишет Reuters.
Закон собираются принять в 2023 году. Отмечается, что получить необходимую информацию о заработной плате можно только при условии, если работники считают, что подвергаются дискриминации.
Законопроект уже раскритиковали профсоюзы, которые требуют от начальства предоставлять еще больше прозрачности. В ассоциации работодателей же считают, что принятие закона поспособствует увеличению конфликтов между сотрудниками. Министр по вопросам равноправия Финляндии Томас Блумквист в ответ на критику заявил, что главная цель закона — устранить необоснованный разрыв в оплате труда между сотрудниками.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. Финляндия в этом году заняла 37-е место в рейтинге гендерного равенства в оплате труда.
- В Японии машинисту метро недоплатили 49 центов заработной платы. Он потребовал моральной компенсации — $19 тысяч.
- В Португалии принят закон, по которому работодателям запрещено обращаться к своим работникам, работающим в дистанционном режиме, в нерабочее время.