У Португалії компаніям заборонили турбувати у неробочий час працівників на віддаленій роботі

У Португалії ухвалили закон, за яким роботодавцям заборонено звертатися до своїх працівників, які працюють у віддаленому режимі, у неробочий час.

За порушення заборони вони мають сплатити штраф, пише Euronews.

Також компаніям заборонено моніторити активність працівників, які працюють удома.

Водночас зміни у трудовому законодавстві не стосуються компаній, де працює менше десяти співробітників.

Окрім цього, тепер компанії повинні брати участь у сплаті рахунків за комунальні послуги працівників, повʼязаних із переходом на віддалену роботу, йдеться про електрику та інтернет, проте рахунку за воду це не стосується.

Співробітники з дітьми до 8 років отримали право працювати з дому, не погоджуючи це заздалегідь із роботодавцем.

• Через пандемію віддалена робота перестала сприйматися як крайній захід на певний час. Багато компаній у світі перевели працівників на дистанційну роботу. До прикладу, компанія Twitter одна з перших у світі вирішила перевести працівників на віддалену роботу — це рішення ухвалила ще у травні торік. Згодом у Google та Facebook теж дозволили своїм співробітникам працювати віддалено.
• У серпні агентство Reuters повідомило, що працівники Google, які перейдуть на постійну віддалену роботу, можуть отримувати меншу зарплату, ніж ті, хто працюватиме в офісі.