Верховный суд Великобритании признал водителей Uber наемными работниками. Это может изменить принцип работы компании во всем мире

Верховный суд Великобритании постановил, что американская компания Uber должна классифицировать своих водителей как наемных работников, а не самозанятых. Это значит, что десятки тысяч водителей Uber имеют право на минимальную заработную плату и отпускные.

Об этом сообщает BBC.

В результате решения компания может столкнуться с огромными компенсациями и переквалифицироваться из технологического гиганта в крупнейший в мире таксопарк.

«Я считаю — то, что мы смогли противостоять гиганту, это огромное достижение», — сказал Аслам, президент Союза водителей приложений. Именно он в 2016 году подал иск против компании за несоблюдение трудового законодательства Великобритании.

Сама компания заявила, как передает Reuters, что это решение Верховного суда распространяется не на всех водителей — только на небольшое их количество. Теперь Uber начинает консультации относительно необходимых изменений.

«Мы стремимся делать больше и теперь будем консультироваться с каждым активным водителем по всей Великобритании, чтобы понять, какие изменения они хотят видеть», — добавили в компании.

Напомним, что в 2016 году британский суд, рассматривающий трудовые споры, принял решение в пользу двух таксистов — Аслама и Фаррара. Они доказали, что водители Uber являются работниками компании в любое время, когда запущено приложение сервиса и когда они готовы брать новых пассажиров. Сервис в свою очередь заявлял, что водители, которые пользуются приложением, являются самозанятыми и независимыми подрядчиками, а сам Uber просто предоставляет технологическую платформу для связи таксистов с пассажирами и обработки их платежей. Тогда суд постановил, что Uber должен обеспечить водителям установленную в Британии минимальную оплату труда и предоставить им оплачиваемый отпуск.

Uber обжаловал решение трудового трибунала, но в ноябре 2017 Апелляционный суд оставил решение в силе. Тогда компания передала дело в Высокий суд, который в декабре 2018 года вновь подтвердил решения. Это постановление Верховного суда было последней апелляцией Uber, поскольку Верховный суд является высшей судебной инстанцией Великобритании, и за ним остается последнее слово по юридическим вопросам.

В августе 2020 года Калифорнийский суд обязал Uber и Lyft переквалифицировать водителей из подрядчиков в сотрудников. До этого водители компании не получали страховку, декретный отпуск, оплату больничных и сверхурочных и другие соцгарантии.