Нові контракти, зарплати до 460 тисяч гривень і поетапне звільнення зі служби. Що передбачає реформа війська

Президент України Володимир Зеленський представив реформу в Силах оборони. Серед змін — нові контракти у війську, зарплати до 460 тисяч гривень та поетапне звільнення зі служби.

На першому етапі реформи охоплять нові контракти, більші виплати, відстрочки після контракту, автоматичне погодження рапортів на переведення через «Армію+» і новий механізм повернення із СЗЧ.

Нові контракти у війську

Реформа передбачає появу трьох нових контрактів. Ось що вони передбачають:

• Піхотно-штурмовий контракт (для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших) з терміном служби від понад шести до 14 місяців. Відстрочка після контракту — від шести місяців. Середня зарплатня становитиме 300 тисяч гривень на місяць, максимум може сягати 460 тисяч.
• Бойовий контракт (для пілотів БпЛА, операторів НРК, РЕБ, артилеристів та інших) з терміном служби 24 місяці (відстрочка після контракту — від шести місяців). Заробітня плата від 30 до 120 тисяч гривень на місяць.
• Базовий контракт (для тилових і небойових посад — діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших) з терміном служби два роки, відстрочка після контракту — шість місяців. Зарплатня — від 30 тисяч гривень на місяць.

Під час служби за бойовим контрактом що ближче військовий до першої лінії фронту, то більші виплати отримуватиме. Військовослужбовці, які підписали базовий контракт, можуть обрати бойову посаду та отримувати більші виплати.

Виплати та нова бонусна система

Виплати в рамках піхотно-штурмового контракту будуть вираховувати так: 10 тисяч гривень за день на позиціях, 20 тисяч — це базове військове забезпечення, 20 тисяч — за добу ударно-пошукових дій, 40 тисяч — за день штурму (з просуванням уперед).

Також для військовослужбовців за контрактами передбачені інші винагороди: 100 тисяч гривень за кожного взятого в полон та 15 тисяч за кожного вбитого в контактному або стрілецькому бою. Окрім того, раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 тисяч гривень.

Зросте і мінімальна зарплата в тилу — з 20 до 30 тисяч гривень. Збільшаться і виплати для командування бойових підрозділів: для комбригів — з 50 тисяч до 150 тисяч гривень, а для командирів корпусів — з 92 тисяч до 230 тисяч.

Відстрочка для різних контрактів і звільнення зі служби

Для тих, хто у війську найдовше та провів найбільше часу на бойових, до кінця року починають поступове звільнення зі служби.

Відстрочку ж вираховуватимуть так: шість місяців — це базова відстрочка після контракту на шість+, 10 та 14 місяців. Ще три місяці додаються за кожен місяць виконання бойових завдань, шість — за кожен рік служби з 2022 року до того, як військовий підпише новий контракт, і місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Для тих, хто підписував контракт на два роки, відстрочку вираховуватимуть так: шість місяців базової, за одну добу на бойовому завданні зараховується день до відстрочки, а за кожен рік служби до 2022 року додається ще один місяць.

Переведення між підрозділами

Також зміни торкнулись переведення — військовий може самостійно перевестись раз на рік через застосунок «Армія+» в межах ділянки фронту. Проте діятимуть обмеження — за місяць із військової частини можуть перевестись до 50 людей із бригади чи полку та до 10 з окремого батальйону.

Повернення із СЗЧ

В Україні запускають оновлений спрощений механізм повернення після СЗЧ, який діятиме лише 100 днів. Скористатися ним на першому етапі зможуть військовослужбовці ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту (ДССТ). Згодом до системи долучиться й Нацгвардія.

Повернутися можна в межах тієї структури, з якої військовий вчинив СЗЧ (наприклад, із ЗСУ — лише у ЗСУ). При цьому військові зможуть самостійно обрати один з 55 підрозділів із найвищими показниками ефективності. Перелік буде в застосунку «Армія+».

Подати рапорт на повернення можна:

• через «Армія+»;
• у Центрах рекрутингу ЗСУ (лише для ЗСУ);
• безпосередньо в обрану військову частину (для ЗСУ і ДССТ).

Звертатися до попереднього підрозділу не потрібно. Грошове і речове забезпечення відновлять у день зарахування до нової частини, а продовольче — одразу після прибуття.

Після переведення військовослужбовця не зможуть переводити до іншого підрозділу протягом 6 місяців. Нова система запрацює після ухвалення відповідної постанови уряду і діятиме 100 днів. Хто не встигне нею скористатись, зможе повернутись за старою, довшою процедурою.

Інші реформи

Також у війську запускають систему контролю Mission Control для штурмовиків і піхотинців. Вона підтверджуватиме перебування на позиціях, гарантуватиме виплати та швидше знаходитиме поранених. Окрім того, планується, що частка іноземців у штурмових і піхотних військах становитиме до 50%.