Сексуальные домогательства в Facebook и Google больше не будут закрытой темой. Компании отменяют принудительный арбитраж

Компании Facebook и Google решили отказаться от практики принудительного арбитража при жалобах на сексуальные домогательства, пишет The Verge.

Принудительный арбитраж предусматривает, что конфликты между сотрудниками рассматриваются внутри компании, и они не могут пожаловаться в другие инстанции. С изменением правил сотрудники Facebook и Google будут сами решать, воспользоваться им внутренним арбитражем или жаловаться во внешние органы на сексуальные домогательства. «Мы относимся очень серьезно к домогательствам, и в Facebook им нет места», — заверил директор компании по корпоративным связям с общественностью Энтони Харрисон.

В Facebook также пересмотрят политику отношений между сотрудниками и будут требовать от руководителей сообщать о любых романтических отношениях с другим сотрудником, даже если это не его подчиненный.

В Google же планируют создать специальный сайт для сообщений о домогательствах, на котором пострадавшим будут предоставлять консультации. Кроме того, компания разрешит сотрудникам приглашать с собой других людей для поддержки на встречи для обсуждения жалоб.

• 25 октября The New York Times обвинила Google в том, что компания покрывала одного из своих топ-менеджеров — создателя Android Энди Рубина. Он уволился из Google в 2014 году и получил $90 млн компенсации на фоне обвинений в сексуальных домогательствах.
• Гендиректор компании Сундар Пичаи заявил, что за последние два года Google уволила 48 сотрудников, в том числе 13 топ-менеджеров, за сексуальные домогательства на рабочем месте.
• 1 ноября сотни сотрудников Google по всему миру провели акцию протеста против сексуальных домогательств в компании — #GoogleWalkout.