Очолити «Суспільне» претендують 15 осіб. Серед них немає заступника глави ОП Костюка

1 квітня о 16:00 завершилася подача документів на конкурс на голову правління Національної суспільної телерадіокомпанії України. У списку претендентів немає заступника глави Офісу президента Юрія Костюка — він не встиг подати документи.

Глава наглядової ради НСТУ Світлана Остапа у коментарі «Бабелю» повідомила, що станом на 16:00 документи на конкурс надіслали 15 осіб. Костюка серед них не було.

Згодом Остапа уточнила у Facebook, що ще один претендент подав «неповний пакет документів» пізніше. Але додаткових конкурсів, згідно із законом, проводити не будуть.

Джерело «Бабеля» на «Суспільному» повідомляє, що йдеться саме про Костюка, який подав документи із запізненням — о 16:07.

Сам Костюк раніше не підтверджував і не спростовував можливість участі у конкурсі.

Список претендентів (15 осіб, Костюка серед них немає):

• Філімон Василь Георгійович
• Сакада Леся Миколаївна
• Веселов Антон Вікторович
• Бабуров Олександр Володимирович
• Бутко Олександр Васильович
• Коваленко Олександр Сергійович
• Каленський Євген Борисович
• Шаповалов Андрій Анатолійович
• Докаленко Віталій Вікторович
• Дутка Лілія Іванівна
• Зирін Олександр Альбертович
• Цибуля Оксана Володимирівна
• Чернотицький Микола Миколайович
• Гришин Іван Євгенійович
• Валуйсков Олег Станіславович

Зазначимо, що наглядова рада оголосила конкурс на посаду голови правління НСТУ 2 березня. Наступного дня було оприлюднено умови проведення конкурсу. До 1 квітня (16:00) включно приймали пакет документів, серед яких повинна бути власна програма розвитку компанії, що має базуватися на місії, основних напрямах діяльності та стратегії НСТУ.

Сам конкурс планують провести до 1 травня, а нового голову НСТУ оберуть на чотири роки. До 1 січня 2022 року його посадовий оклад становитиме 118 тисяч гривень.

• У Зураба Аласанії, який очолює НСТУ з квітня 2017 року, повноваження завершуються 13 травня.
• Центр демократії та верховенства права (ЦЕДЕМ) закликає наглядову раду НСТУ максимально відповідально і неупереджено поставитись до проведення конкурсу на посаду голови правління, зокрема, до оцінки кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.